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　　职场形象管理与晋升之路

　　2016-11-11 14:49:51

　　来源：财新网

　　作者：陈嫦芬

　　责任编辑：张帆

　　2016年11月11日 14:49 来源于财新网

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　　“形象管理”是意义不凡的个人努力，它以具体的作为，从内心化育改变了当事人，也改善了周遭关系人的见解观感，为自己经营出一个友善、有利的环境

　　陈嫦芬

　　财新网“芬解上班族”专栏作家，陈嫦芬教授任教于北京大学光华管理学院、清华大学经管院MBA、EMBA，及台湾大学财金系，曾赴美国史丹福大学及日本京都大学商学研究院担任访问学者，着有教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》，于2015年秋由清华大学出版社发行，并于喜马拉雅FM电台开设音频节目《卓越之路》。资深国际投资银行家，前瑞银集团投资银行(UBS)亚太区副主席暨董事总经理、雷曼兄弟(Lehman Brothers)亚太区副总裁、及汇丰(HSBC)金融控股集团台湾区投行总经理。长期参与公共服务，关心社会公益及妇女议题，目前投身华人“职场素养与领导力”教育，并为两岸创业家名师教练。

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　　【财新网】（专栏作家 陈嫦芬）我尽力顾好了自己的“形象”，别人在背后还会产生我意料之外的见解。所以，“形象管理”就因应而生，成为另一个新兴而重要的课题。一面做好自己形象，一面确保别人对我形象的看法，就是我要的结果；这两者的关系，像是一个人在两扇镜子间(自己看自己，他人看我)，左顾右盼地调整出自己合意，他人也同意的身形。然而，问题来了，同时关注两面镜子还要确保形象一致，难保多数是顾了这一面、却顾不及另外一面。这正是“形象管理”不容易之处。

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